Wir entwickeln morgen.
Hochqualifizierte Freiberufler sind Experten in ihrem Fachgebiet.
Viele kämpfen jedoch mit hoher Mitarbeiterfluktuation und personellen Engpässen, denn zielführende Personalarbeit bleibt auf der Strecke.
Warum? Sie wurde meist nie erlernt.
Das führt zu einigen Problemen...
HR und Führung sollten keine lästigen Verwaltungsaufgaben sein.
❌ Führung passiert nebenbei – Mitarbeiter arbeiten nicht entsprechend der Erwartungen, sind unmotiviert oder kündigen wieder.
❌ Fachkräfte fehlen oder gehen schnell wieder – weil Recruiting, Onboarding, Entwicklung und Kultur nicht professionell gesteuert werden.
❌ Oft fehlt es an einer klaren HR Strategie, Organisationsstruktur mit Stellenprofilen, die Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Entscheidungskompetenzen festlegt.
❌ Der Chef ist Flaschenhals – weil es keine klaren Delegations-, HR- und Führungssysteme gibt.
👉 Wir stellen online abrufbare Lerninhalte zu den wichtigsten Inhalten moderner Führungs- und Personalarbeit zur Verfügung, die sofort wirken.
👉 Wir digitalisieren Personalarbeit durch Softwareimplementierung und automatisieren damit Verwaltung, Prozesse, Vorlagen und Checklisten.
👉 Wir konzipieren und moderieren Workshops, die ihrer Organisation und Führungskräfte, sowie ganze Teams weiter bringen.
👉 Wir schaffen die passende, individuelle Personalstrategie, die ihre Ziele verfolgt. So schaffen wir einen Maßnahmenplan, der wirklich Lösungen schafft.
...die wir lösen.
Sie sind der entscheidende Erfolgsfaktor für jede Kanzlei und Praxis.
Unsere Lösung:
Die wahre Herausforderung für Steuerberater, Anwälte und Ärzte besteht darin, ein Arbeitsumfeld zu schaffen,
in dem Mitarbeitende gerne bleiben und sich langfristig engagieren.
Gute Führung bedeutet, klare Strukturen zu etablieren, Mitarbeitende wertzuschätzen, sinnvolle Entwicklungsmöglichkeiten anzubieten und eine Kultur des Vertrauens aufzubauen.
Ohne dieses Fundament bleiben Kanzleien in einem ständigen Kampf um Personal und verlieren wertvolle Zeit und Ressourcen.
Durch effiziente und digitale Personalarbeit schaffen wir Zeit für Mitarbeiterbindung.
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HR Strategie
Wir definieren HR Strategien mit Maßnahmenplänen und bringen HR Projekte für Sie zum Abschluss.
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Leadership
Wir entwickeln Führungskräfte, die die Unternehmenskultur nachhaltig stärken und Mitarbeitende effektiv binden.
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HR Digitalisierung
Wir digitalisieren und automatisieren Personalarbeit und schaffen so mehr Zeit für Mitarbeiterbindung.
Unsere Partner
für HR Digitalisierung
Bei Softwareimplementierungen setzen wir als Partner je nach Anforderungen auf Personio oder pemundo.
Über mich
Leila Christian
Geschäftsführung | HR Senior Advisor
Ich helfe heute hochqualifizierten Freiberuflern beim Personalmanagement, weil ich weiß, wie es sich anfühlt, immer wieder mit Personalmangel und Unzufriedenheit der Mitarbeitenden konfrontiert zu sein – bis wir dieses Problem in Unternehmen lösen konnten!
Ressourcen
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