Wir sind pemundo Partner
Wir freuen uns, unsere Partnerschaft mit pemundo bekannt zu geben. Gemeinsam setzen wir neue Maßstäbe in der Digitalisierung der Personalarbeit in KMU. Die Zusammenarbeit mit pem
we make it right
HR Beratung
Wir optimieren HR.
Training
Wir entfalten Potentiale.
Systemisches Coaching
Wir fördern Menschen.
WE CAN Make Right Decision
HR-Digitalisierung und Prozesse
Wenn Sie denken, herausragende Personalarbeit kostet viel Zeit, werden Sie begeistert sein, wie viel Zeit Sie durch durchdachte Prozesse, professionelle Digitalisierung und Outsourcing gewinnen können. So schaffen wir Zeit für wirklich wichtige Personalarbeit: Die Entwicklung der Stärken Ihres Unternehmens und der Bindung Ihrer Top Talente. Ihre Zeit ist zu schade für Ineffizienz.
Employer Branding und Recruiting
Wir gestalten gemeinsam mit Ihnen ihre Employerbrand und schaffen ein Kommunikationsnetzwerk, mit dem Sie ihre Zielgruppe erfolgreich erreichen. Außerdem unterstützen wir die Mitarbeiterbindung durch internes Employerbranding und den Aufbau passender Kommunikationsstrukturen. Wir professionalisieren Ihr Bewerbermanagement und schaffen eine beeindruckende Candidate Experience, über die Ihre Bewerber sprechen werden!
Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung
Unternehmen, die heute denken, der „war of talents“ entscheidet sich nur im Recruiting, haben verpasst, dass wir das Spielfeld gewechselt haben. Ein erfolgreiches Recruiting ist heute die Basis. Jetzt geht es darum, eine herausragende Employee Experience zu gestalten und Toptalente damit zu binden: Durch ein attraktives Vergütungspaket, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und eine von Wertschätzung geprägte Unternehmenskultur. Wertschätzende Führung wird zum Erfolgsfaktor für die Bindung ihrer Leistungsträger.
HR Reifegradbestimmung
Bei unserer HR Reifegradbestimmung erfahren Sie, welche Maßnahmen erforderlich sind, um Ihren Herausforderungen in der Personalarbeit zu begegnen. Sie erhalten von uns eine neutrale Standortbestimmung und können so entscheiden, welche Felder wir bei Ihnen optimieren dürfen. Die Analyse erfolgt vor Ort gemeinsam mit ihren Personalverantwortlichen.
Fehlzeitenmanagement & Betriebliches Gesundheitsmanagement
Der Krankenstand in Unternehmen ist auf Rekordhoch und kostet Sie Nerven und Geld. Wir gestalten ein Gesundheitsmanagement, dass durch fundierte Analysen präventiv Ausfallzeiten entgegenwirkt. Doch unsere Kompetenz endet hier nicht. Wir wissen auch, wie wir arbeitsrechtlich und in der Führung handeln müssen, um motivationsbedingte Fehlzeiten zu reduzieren.
HR-Strategie und Organisationsentwicklung
Eine zukunftsorientierte HR Strategie wird ihnen helfen, ihre Ressourcen zielgerichtet einzusetzen und genau die Schwerpunkte zu setzen, die ihren Unternehmenserfolg langfristig unterstützen. Wir begleiten Sie in der Strategieentwicklung mit umfangreicher Expertise im Changemanagement, der Workshop- und Trainingskonzeption sowie Moderation. So wird die Umsetzung ein Erfolg und wir befähigen ganze Teams mit Future Skills.
Payroll , Compensation & Benefits
Wir gestalten an Ihren Bedürfnissen ausgerichtete Vergütungssysteme, die Sie im Vergleich zu Wettbewerbern in Ihrer Branche glänzen lassen. Mit einem Team an hochgradig spezialisierten Steuer- und HR Experten in unserem Netzwerk finden wir Benefits, bei denen Ihre Mitarbeitenden profitieren, während Sie sogar sparen können.
Wir unterstützen bei der Implementierung von Personio Payroll und ermöglichen Unternehmen, eine digitale und effiziente Lohnabrechnung.
Systemisches Coaching
Im systemischen Coaching betrachten wir verschiedene Systeme, die Einfluss auf den Status quo nehmen. Die Lösung für die definierten Anliegen findet dabei immer der Klient. Die Prozessverantwortung übernehme ich: Durch intensive Gespräche mit systemischen Methoden und Fragetechniken verändern wir ihre Perspektive, um Situationen neu zu bewerten und ihnen so neu begegnen zu können.
Training
Jedem guten Training liegt ein zielgruppenorientiertes Konzept zu Grunde. Gemeinsam definieren wir die Maßnahmen, die ihre Unternehmensziele unterstützen. Als Learning Designer schaffe ich Trainingsleitfäden und auch modulare Entwicklungsprogramme für ihre Mitarbeitenden und Führungskräfte. Diese können durch Coachings ergänzt werden.
Warum Kund:innen gerne mit uns arbeiten
Vertrauen
Wir schauen genau hin. Deswegen ist gegenseitiges Vertrauen das Fundament unserer Arbeit.
Offenheit
Klare Kommunikation und ein offener Austausch ermöglicht uns, dort anzusetzen, wo es wirklich nötig ist.
Innovation
Unser Ziel ist es Lösungen für morgen zu entwickeln und immer einen Schritt voraus zu sein.
Ganzheitlich
Wir erkennen Zusammenhänge und bieten ganzheitliche Lösungen, um nachhaltig erfolgreich zu sein.
HR Digitalisierung und Prozesse
Wenn Sie denken, herausragende Personalarbeit kostet viel Zeit, werden Sie begeistert sein, wie viel Zeit Sie durch durchdachte Prozesse, professionelle Digitalisierung und Outsourcing gewinnen können. So schaffen wir Zeit für wirklich wichtige Personalarbeit: Die Entwicklung der Stärken Ihres Unternehmens und der Bindung Ihrer Top Talente. Ihre Zeit ist zu schade für Ineffizienz.
Employer Branding und Recruiting
Wir gestalten gemeinsam mit Ihnen ihre Employerbrand und schaffen ein Kommunikationsnetzwerk, mit dem Sie ihre Zielgruppe erfolgreich erreichen. Außerdem unterstützen wir die Mitarbeiterbindung durch internes Employerbranding und den Aufbau passender Kommunikationsstrukturen. Wir professionalisieren Ihr Bewerbermanagement und schaffen eine beeindruckende Candidate Experience, über die Ihre Bewerber sprechen werden!
Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung
Unternehmen, die heute denken, der „war of talents“ entscheidet sich nur im Recruiting, haben verpasst, dass wir das Spielfeld gewechselt haben. Ein erfolgreiches Recruiting ist heute die Basis. Jetzt geht es darum, eine herausragende Employee Experience zu gestalten und Toptalente damit zu binden: Durch ein attraktives Vergütungspaket, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und eine von Wertschätzung geprägte Unternehmenskultur. Wertschätzende Führung wird zum Erfolgsfaktor für die Bindung ihrer Leistungsträger.
HR Reifegradbestimmung
Bei unserer HR Reifegradbestimmung erfahren Sie, welche Maßnahmen erforderlich sind, um Ihren Herausforderungen in der Personalarbeit zu begegnen. Sie erhalten von uns eine neutrale Standortbestimmung und können so entscheiden, welche Felder wir bei Ihnen optimieren dürfen. Die Analyse erfolgt vor Ort gemeinsam mit ihren Personalverantwortlichen.
Fehlzeitenmanagement & Betriebliches Gesundheitsmanagement
Der Krankenstand in Unternehmen ist auf Rekordhoch und kostet Sie Nerven und Geld. Wir gestalten ein Gesundheitsmanagement, dass durch fundierte Analysen präventiv Ausfallzeiten entgegenwirkt. Doch unsere Kompetenz endet hier nicht. Wir wissen auch, wie wir arbeitsrechtlich und in der Führung handeln müssen, um motivationsbedingte Fehlzeiten zu reduzieren.
HR-Strategie und Organisationsentwicklung
Eine zukunftsorientierte HR Strategie wird ihnen helfen, ihre Ressourcen zielgerichtet einzusetzen und genau die Schwerpunkte zu setzen, die ihren Unternehmenserfolg langfristig unterstützen. Wir begleiten Sie in der Strategieentwicklung mit umfangreicher Expertise im Changemanagement, der Workshop- und Trainingskonzeption sowie Moderation. So wird die Umsetzung ein Erfolg und wir befähigen ganze Teams mit Future Skills.
Payroll , Compensation & Benefits
Wir gestalten an Ihren Bedürfnissen ausgerichtete Vergütungssysteme, die Sie im Vergleich zu Wettbewerbern in Ihrer Branche glänzen lassen. Mit einem Team an hochgradig spezialisierten Steuer- und HR Experten in unserem Netzwerk finden wir Benefits, bei denen Ihre Mitarbeitenden profitieren, während Sie sogar sparen können.
Wir unterstützen bei der Implementierung von Personio Payroll und ermöglichen Unternehmen, eine digitale und effiziente Lohnabrechnung.
Systemisches Coaching
Im systemischen Coaching betrachten wir verschiedene Systeme, die Einfluss auf den Status quo nehmen. Die Lösung für die definierten Anliegen findet dabei immer der Klient. Die Prozessverantwortung übernehme ich: Durch intensive Gespräche mit systemischen Methoden und Fragetechniken verändern wir ihre Perspektive, um Situationen neu zu bewerten und ihnen so neu begegnen zu können.
Training
Jedem guten Training liegt ein zielgruppenorientiertes Konzept zu Grunde. Gemeinsam definieren wir die Maßnahmen, die ihre Unternehmensziele unterstützen. Als Learning Designer schaffe ich Trainingsleitfäden und auch modulare Entwicklungsprogramme für ihre Mitarbeitenden und Führungskräfte. Diese können durch Coachings ergänzt werden.
Wer auf der Suche nach einem professionellen Businesscoaching ist, das einen wirklich weiterbringt, ist bei ihr in den besten Händen. Vielen Dank, Leila, für deine großartige Begleitung!
Durch Leilas Coaching und Unterstützung habe ich es durch geführte Reflexion geschafft, meine eigenen Bedürfnisse klarer zu erkennen und zu benennen. Ihr fachlicher Input zur Implementierung und Umsetzung dieser war präzise und unglaublich hilfreich. Zudem hat sie sich viel Zeit genommen und die richtigen Rückfragen gestellt. Es mir eine Freude mit ihr zusammenzuarbeiten, da die Kommunikation herzlich, intelligent und außerordentlich anregend war!
Im Rahmen eines Persönlichkeits-Coachings für meine berufliche Entwicklung durfte ich mit Leila zusammenarbeiten.
Sie hat durch ihre einfühlsame Art und umfassende Methodekompetenz so einige AHA-Momente bei mir ausgelöst!
Durch gezielte Reflexionsübungen konnte ich meine Stärken und Schwächen identifizieren und so klare Handlungsfelder ableiten.
Danke für diese spannenden Coachingeinheiten, in denen ich mich selbst nochmal ganz neu wahrnehmen durfte und kennengelernt habe.
Wir haben Leila als HR-Expertin angefragt, um unsere Start-up-Idee zu verifizieren, da wir in diesem Bereich unsere Zielgruppe sehen. Leila hat sich viel Zeit genommen und versierte Rückfragen gestellt, um genau zu verstehen, was wir vorhaben. Ihr Feedback hat uns geholfen, unsere Idee zu schärfen und hatte einen großen Einfluss auf unsere weitere Arbeit. Wir haben viel Zeit gespart und konnten unsere Zielgruppe schärfen.
Ganz besonders schätze ich an Leila, dass ihre Fragen präzise sind und allein schon hierdurch einen Prozess in Gang setzen. Das ist ganz sicher eine der wertvollsten Eigenschaften im Coaching.
Wir starten durch…
Mit der Gründung der people.forward GmbH haben wir einen neuen Weg im Personalmanagement eingeschlagen. Die Gründerin bringt jahrelange Erfahrung in leitenden HR-Positionen bei i
Starten wir.
Fragen? Wir helfen gerne.
Kooperationspartner die auf uns setzen
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