HR Digitalisierung und Prozesse
HR Digitalisierung und Prozesse
Wenn Sie denken, herausragende Personalarbeit kostet viel Zeit, werden Sie begeistert sein, wie viel Zeit Sie durch durchdachte Prozesse, professionelle Digitalisierung und Outsourcing gewinnen können. So schaffen wir Zeit für wirklich wichtige Personalarbeit: Die Entwicklung der Stärken Ihres Unternehmens und der Bindung Ihrer Top Talente. Ihre Zeit ist zu schade für Ineffizienz.
Implementierung von HR Software
Als Personio Partner unterstützen wir Sie bei der Einführung von HR Software zur Digitalisierung ihrer Personalprozesse.
HR Prozesslandschaften
Wir entwickeln für Sie Standardprozesse inklusive Prozessvisualisierung, Schulungen, Checklisten und Verantwortlichkeiten als sogenanntes Target Operating Modell (TOM). Gemeinsam definieren wir die Prozesse, die für Ihren Erfolg und Effizienzgewinne wichtig sind.
Eine gute Prozesslandschaft ist für uns klar und effizient.
Ihre strategische Ausrichtung definiert die Schwerpunkte und wir automatisieren, wo es sinnvoll ist, um Ihre Personalverantwortlichen zu entlasten.
HR Administration
Wir übernehmen die HR Administration entweder direkt als externer Business Partner in ihrem Personio Account oder als Dienstleister für vorab definierte Aufgaben.
Nachdem wir gemeinsam definiert haben, welche Aufgaben Sie abgeben möchten, entwickeln wir sichere Arbeitsweisen im Einklang mit rechtlichen Anforderungen. Danach übernehmen wir routiniert und regelmäßig die definierten Aufgabenpakete.
Mögliche Outsourcingpotentiale im Bereich Administration können sein:
- Bewerberkorrespondenz
- Pre- und Onboarding
- Erstellung von Dokumenten
- Verwaltung von Personalakten
- Dokumentation von Vereinbarungen
- Überwachung von Arbeits- und Krankheitstagen
- Vorbereitende Lohnabrechnung
- Verwaltung von Abwesenheiten
- Personalbetreuung
- Terminmanagement
- Prozessüberwachung
- Unterstützung des Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Offboarding