Training
Entwickeln wir ihre Potenziale.
Training
Jedem guten Training liegt ein zielgruppenorientiertes Konzept zu Grunde. Gemeinsam definieren wir die Maßnahmen, die ihre Unternehmensziele unterstützen. Als Learning Designer schaffe ich Trainingsleitfäden und auch modulare Entwicklungsprogramme für ihre Mitarbeitenden und Führungskräfte. Diese können durch Coachings ergänzt werden.
Als zertifizierte Business Trainerin (IHK; FAS) biete ich Konzeption, Durchführung und Evaluation von Entwicklungsmaßnahmen an. Außerdem besteht die Möglichkeit interne Trainer auszubilden, um die Qualität und Wirksamkeit der bereits angebotenen Trainings zu erhöhen.
Ich setze auf Blended Learning und Anker im Arbeitsalltag, um möglichst vielfältige Lernanreize zu schaffen und Erlerntes langfristig zu sichern.
Auszug aus dem Trainingsangebot
Trainings umfassen einen bis mehrere Tage und bieten einen Deep Dive in Themen. Sie sind individuell auf ihre Bedürfnisse ausgerichtet und schaffen Raum, bereits an den Trainingstagen zu üben, umzusetzen und moderiert durch die entstehenden Herausforderungen zu schreiten.
Strategie
Workshops zur Strategieentwicklung Unternehmenswerte Innovation durch design thinking OKR Implemetierung
Teamentwicklung
Feedbackkultur etablieren Konfliktmanagement Strukturen schaffen Stärken erkennen Widerstände auflösen
Leadership
Resilienz und Nachhaltigkeit Führungskraft und Coaching Leadership Basics I & II für Nachwuchsführungskräfte Gesundheitsmanagement
Auszug aus dem Impulsangebot
Impulse sind kleine Learning Nuggets, mit denen Sie schnell Fachwissen bieten. Learning Nuggets werden in kurzen Videos, Webinaren oder auch in Workbooks zielgruppenorientiert konzipiert, sodass ihre Mitarbeitenden schnellen Input zur Theorie erhalten. Sie erhalten den Rahmen, die Themen selbst zu bearbeiten.
Führung
Fehlzeitenmanagement Kritikgespräche Feedback geben
Teams
Teamregeln aufstellen Konfliktmoderation Verantwortungen definieren
Selbstführung
Zeitmanagement Zielorientierung Entspannen